Projektbeispiel: Optimierung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) 

Ziel: Grundlagenschulung von neuen Mitgliedern des BEM-Teams, Optimierung bestehender BEM-Prozesse für die Verbesserung der Effektivität und Akzeptanz des Verfahrens.

Inhalte: Auswertung eines bisher laufenden BEM-Prozesses, eine gemeinsame Zieldefinition für die BEM-Beauftragten des Konzerns, Erarbeitung einer gemeinsamen BEM-Optimierungsstrategie, Planung der Umsetzung.

Phasen: Konzentrierte 3-Ganztagesveranstaltung für die Auswertung des bestehenden BEM-Verfahrens in einzelnen Tochterfirmen des Unternehmensverbunds, gemeinsame Zieldefinition und Erarbeitung des weiteren Vorgehens, Planung der Umsetzung.

Ergebnisse: Fachliche und motivationale Stärkung des BEM-Teams, ein klares Ziel für alle Beteiligten und eine gemeinsame Strategie für die kommenden Jahre.

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