Fusion

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Der aktuelle Fehlzeiten-Report 2016 (Badura, Ducki, Schröder, Klose, Meyer Hrsg. https://www.wido.de/fzr_2016.html) weist darauf hin, dass der Krankenstand der Mitarbeiter sich insbesondere nach einer Unternehmensfusion messbar verschlechtert.

Vermeiden Sie rechtzeitig hohe krankheitsbedingte Personalkosten, indem Sie Ihre Mitarbeiter für eine bevorstehende oder vollzogene Fusion vorbereiten. Achten Sie ganz besonders auf

  • ein positives Betriebsklima
  • transparente Kommunikation
  • die Werte-Unterschiede zwischen der neuen und alten Unternehmenskultur.

Ein strategisches Gesundheitsmanagement kann Ihnen helfen durch z.B.

  • Mitarbeiterbefragungen
  • ganzheitliche Gefährdungsbeurteilungen
  • offene Kommunikation 
  • wertschätzende Führung 

die Spannungen in Ihrem System rechtzeitig wahrzunehmen und darauf zielführend zu reagieren.

Besuchen Sie unsere Seminare Termine laden Sie uns für einen Vortrag oder eine Beratung vor Ort ein. Rufen Sie uns  einfach unter +49(30)23131377 an oder schreiben Sie uns Kontakt

Wir helfen Ihnen und Ihrem Unternehmen gerne, gesund zu arbeiten und zu leben!

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