Ergebnisse der letzten Berliner Landesgesundheitskonferenz

10.08.2018

Neuigkeiten aus der Fachstelle für Prävention und Gesundheitsförderung

Die Fachstelle für Prävention und Gesundheitsförderung hat auf ihrer Internetseite http://www.berlin.gesundheitfoerdern.de die Ergebnisse der letzten Berliner Landesgesundheitskonferenz veröffentlicht.

Als Unterstützung der Qualitätsentwicklung im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung wurde u.a. der Wegweiser zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement verfasst. Die Broschüre  "Gesunde Unternehmen in Berlin" richtet sich insbesondere an Berliner KMUs und zeigt Beispiele aus der Praxis und hält nützliche Kontaktadressen bereit. http://www.berlin.gesundheitfoerdern.de/fileadmin/user_upload/MAIN-dateien/Fachstelle/Fachstelle-Publikationen/Gesunde_Unternehmen_in_Berlin.pdf

Vom Arbeitskreis Betriebliche Gesundheitsförderung bei Gesundheit Berlin-Brandenburg e. V. entwickelte Qualitätskriterien für Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützen insbesondere KMUs bei der Planung und Umsetzung eines BGM http://www.berlin.gesundheitfoerdern.de/fileadmin/user_upload/MAIN-dateien/GesBB/Materialien/Projektmaterial/Berlin/BGF_Qualita__tskriterien.pdf


 
 
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Termine

  • 04.06.2019 BGM für die Praxis

    Am 04.06.2019 von 15:00 bis 18:00 Uhr bei Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie in der Fasanenstraße 85, 10623 Berlin
  • 02.07.2019 KOMPAKT-Seminar "Selbstmanagement"

    Einstieg-Seminar für besseren Umgang mit Stress, psychischen Gefährdungen und anderen Arbeitsbelastungen.
  • 16.07.2019 KOMPAKT-Seminar "Betriebliches Gesundheitsmanagement"

    Einstieg-Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalräte, Betriebsräte und Verantwortliche für Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 23.07.2019 KOMPAKT-Seminar "BEM"

    Einstieg-Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement (BEM) für Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalräte, Betriebsräte und BEM-Beauftragte
  • 30.07.2019 INTENSIV-Seminar "Feel Good Management"

    Generation Y achtet auf die Vereinbarkeit vom Beruf und Familie, Selbstbestimmung am Arbeitsplatz sowie Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit der Arbeit

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