Talente bis zur Rente
So sicherst du den Erfolg deines Unternehmens
Mitarbeiterbindung für inhabergeführte Unternehmen
in Berlin und online
Kennst du das?
Es ist anstrengend und teuer, neue Leute zu finden – und schmerzhaft, sie wieder gehen zu sehen
Dauerstress, Unklarheiten und Konflikte sind wiederkehrende Ursachen für Kündigungen
Krankenstand führt zu einer erhöhten Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeitenden
Effektive Fachkräftesicherung
fängt bei bestehenden Beschäftigten an
- Ohne Bindung der bestehenden Mitarbeitenden wird die ständige Suche nach Neuen zur erschöpfenden Sisyphos-Aufgabe.
- Wenn Menschen kündigen, kündigen sie meistens die zuständige Führungskraft.
- Attraktive Arbeitsbedingungen sind ein zentraler Wettbewerbsfaktor jedes Unternehmens.
Ich bin fest davon überzeugt, dass kleine Unternehmen
Mitarbeitende besonders effektiv binden können
Nutze deine Vorteile selbstbewusst und strategisch
und sichere dir Fachkräfte – heute und in Zukunft.
| Nachteile von Großorganisationen und Konzernen | Vorteile von kleinen inhabergeführten Unternehmen |
|---|---|
| Entscheidungsprozesse dauern Monate oder Jahre | Entscheidungen werden schnell getroffen und ohne Umwege umgesetzt |
| Arbeitsabläufe sind komplex und bürokratisch | Abläufe sind überschaubar und für alle Beteiligten nachvollziehbar |
| Unternehmenskommunikation ist intransparent | Geschäftsinhaber kommuniziert persönlich nach innen und außen |
| Fehler im Workflow werden erst sehr spät erkannt | Workflow ist agil und kann schnell optimiert werden |
| Schlechte Stimmung und Frust führen zu Kündigungen | Spannungen werden für Unternehmensentwicklung genutzt |
| Mitarbeitende fühlen sich wie eine Schraube im Getriebe | Das Betriebsklima ist familiär und einladend für neue Mitarbeitende |
Seit 2006 helfe ich Unternehmen,
attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen
Meine Expertise ist nicht nur das Ergebnis von zwei Studiengängen, kontinuierlichen Fortbildungen und jahrzehntelanger praktischer Erfahrung u.a. als Gesundheitspädagogin, integral-systemischer Coach und Unternehmensberaterin – sie ist auch durch meine eigene Gesundheitskrise entstanden.
Bevor Fluktuation und Konflikte dich bremsen -
so kann ich dich unterstützen
Im 1:1 Coaching via Zoom helfe ich dir, deine blinden Flecken zu erkennen und deine Ziele schnell und leicht zu erreichen.
In LEADER CAMPS erlebst du echte, tiefgehende Transformation und bekommst ehrliches Feedback von anderen Unternehmern.
Die Ergebnisse unserer Zusammenarbeit
- Du reduzierst Personalkosten durch Krankenstände und Fluktuation.
- Du baust ein leistungsstarkes Team auf, auf das du dich blind verlassen kannst.
- Du steigst aus dem operativen Hamsterrad aus und gewinnst Zeit und Energie für deine unternehmerischen Aufgaben.
Vor unserer Zusammenarbeit:
- Hohe Fluktuation
- Hoher Krankenstand
- Schlechte Stimmung im Team
Nach unserer Zusammenarbeit:
- Gesunkene Fluktuationsrate
- Gesunkener Krankenstand
- Gestiegene Leistungsfähigkeit
Schaue auf ProvenExpert, was meine Kunden über unsere Zusammenarbeit sagen.
Für die Dauer unserer Zusammenarbeit erhältst du das Zertifikat für gesundes Arbeiten mit Sinn, Spaß und Leichtigkeit -
und kannst damit auf deiner Webseite, in Räumlichkeiten und in sozialen Medien glänzen.
Das sagen Geschäftsführende
über unsere Zusammenarbeit
Dank der agilen Methoden, die Marina bei uns eingeführt hat, entwickeln unsere Teams völlig eigenständig innovative und maßgeschneiderte Lösungen für aktuelle Herausforderungen.
Bei kununu sind wir jetzt als Arbeitgeber des Jahres bewertet!
Daniel Schaefers, Geschäftsführer der edelmat.Veranstaltungstechnik GmbH
Sehr empfehlenswert!
Marina Diané hat uns geholfen, uns als Team sehr weiterzuentwickeln.
Wir haben intern viele Fortschritte gemacht und konnten auch alte Glaubenssätze über Bord werfen.
Wir freuen uns schon auf die weitere Arbeit mit Marina.
Christian Bähr, Geschäftsführer der bähr ingenieure GmbH
Marina hat mich als Geschäftsführerin, aber auch mein Team durch einen Prozess geführt, kompletten Perspektivwechsel ermöglicht, Mut gemacht, unterstützt und bestärkt.
Die Ergebnisse: Das Team steht zusammen, die Prozesse funktionieren, der Krankenstand ist gering, der Erfolg wächst. Nach schweren Entscheidungen ist Leichtigkeit in das Unternehmen gekommen.
Miriam Herbold-Berneike, Geschäftsführerin der textest GmbH
Mehr über meine Arbeit:
Expertenimpulse und Interviews
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So startest du unsere Zusammenarbeit
Schritt 1
Du vereinbarst einen Termin für das Erstgespräch digital via Zoom
Schritt 2
In einem Zoom-Call analysieren wir deinen konkreten Bedarf
Schritt 3
Wir erstellen deinen Handlungsplan und setzen ihn um
FAQ - Fragen, die häufig gestellt werden
Wann ist es besonders günstig, mit dem Prozess anzufangen?
Ab wann kann ich Erfolge sehen?
Wieviel Aufwand beinhaltet der Prozess?
Was muss ich als Geschäftsführer machen?
Die Mitarbeiterbindung ist ein kontinuierlicher Veränderungsprozess. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strukturen und Kommunikationsräume, die dir ermöglichen, eine interne Expertise für nachhaltige Mitarbeiterbindung aufzubauen. So kannst du unsere Zusammenarbeit zum Ende eines Quartals problemlos beenden und den TALENT-MAGNET-Prozess aus eigener Kraft fortsetzen.
Wie lange dauert unsere Zusammenarbeit?