Neue Wege beim Rekruiting

INQA (Initiative Neue Qualität der Arbeit) berichtet:

Wer offene Stellen besetzen will, muss oft neue Wege gehen – vor allem, wenn man Spezialisten sucht. Wie Fachkräftesicherung in der Gaming-Branche funktioniert, zeigt das Beispiel des Hamburger Spieleentwicklers InnoGames. Das Unternehmen mit mehr als 400 Mitarbeiter*innen aus über 30 Nationen hat für sein Recruiting einen eigenen Ansatz entwickelt und setzt diesen seit Jahren erfolgreich um: die Akquise von Fachkräften aus dem Ausland und eine umfassende Unterstützung vom ersten Tag an. 

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