Integraler Ansatz

Integraler_Ansatz

In unserem Konzept orientieren wir uns an dem Integralen Ansatz nach Ken Wilber. Er berücksichtigt mehrere Aspekte der Wirklichkeit. Dazu gehören so genannte Entwicklungsstufen, Zustände, Typologien, Quadranten und Entwicklungslinien.  

Unser Integral-systemisches Vorgehen ist vorteilhaft für einen komplexen Prozess wie Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dadurch können organisationale und persönliche Bedürfnisse gleichzeitig berücksichtigt werden. Verhältnis- und Verhaltensprävention greifen ineinander und unterstützen sich gegenseitig. 

Außerdem werden nicht nur objektive, sondern auch subjektive, so genannte "weiche" Faktoren wie Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation, Loyalität, Unternehmenskultur, gemeinsame Werte analysiert und nachhaltig verbessert.

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Wir helfen Ihnen und Ihrem Unternehmen gerne, gesund zu arbeiten und zu leben!

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Termine

  • 04.06.2019 BGM für die Praxis

    Am 04.06.2019 von 15:00 bis 18:00 Uhr bei Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie in der Fasanenstraße 85, 10623 Berlin
  • 02.07.2019 KOMPAKT-Seminar "Selbstmanagement"

    Einstieg-Seminar für besseren Umgang mit Stress, psychischen Gefährdungen und anderen Arbeitsbelastungen.
  • 16.07.2019 KOMPAKT-Seminar "Betriebliches Gesundheitsmanagement"

    Einstieg-Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalräte, Betriebsräte und Verantwortliche für Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • 23.07.2019 KOMPAKT-Seminar "BEM"

    Einstieg-Seminar Betriebliches Gesundheitsmanagement (BEM) für Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalräte, Betriebsräte und BEM-Beauftragte
  • 30.07.2019 INTENSIV-Seminar "Feel Good Management"

    Generation Y achtet auf die Vereinbarkeit vom Beruf und Familie, Selbstbestimmung am Arbeitsplatz sowie Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit der Arbeit

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